為深入推進(jìn)國有企業(yè)工資決定機制改革和加強市屬國有企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬管理，持續(xù)規(guī)范國有企業(yè)工資內(nèi)外收入，11月8日下午，市人社局會同市財政局（國資委）來市投控集團召開2023年度市屬國有企業(yè)工資監(jiān)督檢查暨工資內(nèi)外收入監(jiān)督檢查部署會。集團分管領(lǐng)導(dǎo)、相關(guān)部室負(fù)責(zé)人及被檢查單位負(fù)責(zé)人參加會議。

會議指出

開展國有企業(yè)工資內(nèi)外收入監(jiān)督檢查是落實黨中央、國務(wù)院和省委、省政府決策部署的必然要求，是規(guī)范工資分配秩序的重要手段，是企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展的內(nèi)在需要。市投控集團及下屬單位要提高政治站位，從戰(zhàn)略和全局的高度，深刻認(rèn)識這項工作的重要性，高度重視、認(rèn)真對待，確保監(jiān)督檢查工作順利進(jìn)行。

會議要求

各被檢單位要強化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，積極主動配合和支持監(jiān)督檢查工作。要強化問題整改，以此次檢查為契機，按照深化國有企業(yè)工資決定機制改革的最新要求，規(guī)范企業(yè)各級負(fù)責(zé)人薪酬、津貼補貼，健全企業(yè)工資分配內(nèi)部監(jiān)督機制，推動國有資本做強做優(yōu)做大，促進(jìn)收入分配更加合理、更加有序，管理水平更上一個臺階。